Trưởng phòng Nhân sự - Đối tác chiến lược (Đào tạo và Phát triển)

Ngày đăng tuyển: 03/11/2020

Nơi làm việc: Tp. Hồ Chí Minh

Nhiệm vụ chính:

1.  Đối tác thành viên Nhân sự cho các công ty con

  • Giám sát việc thực hiện và cung cấp các sáng kiến nhân sự quan trọng;
  • Chuyển yêu cầu thành thực hành nhân sự hiệu quả, cung cấp các giải pháp nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh;
  • Giải quyết các vấn đề phức tạp hoặc nhạy cảm về quản lý con người hàng ngày;
  • Quản lý tất cả đề bạt lên cấp Quản lý với sự tư vấn của CPO;
  • Làm việc với lãnh đạo các công ty con để đảm bảo mọi sửa đổi về lương đều phù hợp với vị trí mới.

2.  PMDT: công cụ quản lý hiệu suất và kết quả 

  • Chịu trách nhiệm về hiệu suất PMDT của các công ty thành viên.
  • Đánh giá chất lượng hiệu suất PMDT/Reviewer của các công ty thành viên.
  • Hợp tác trong việc việc đào tạo và phát triển.

3.  Đào tạo và Phát triển

  • Đánh giá, thẩm định và ưu tiên nhu cầu đào tạo và phát triển tổng thể.
  • Lựa chọn và tư vấn về các phương pháp học tập và truyền đạt tối ưu.
  • Quản lý sự phát triển của nhân viên và quá trình đào tạo & phát triển của họ thông qua Giải pháp Tổ chức Tổng thể (Hệ thống Quản lý đào tạo & Phát triển Nghề nghiệp)
  • Phụ trách quản lý dự án cho các sự kiện Đào tạo và Phát triển, đảm bảo tất cả các yêu cầu được đáp ứng và các khóa học diễn ra suôn sẻ.
  • Tham gia vào quá trình giới thiệu / định hướng của nhân viên mới
  • Phối hợp và phát triển các hệ thống phù hợp để cung cấp sự công nhận cho các chương trình.

4.  Quản trị, Hệ thống và Hồ sơ

  • Thúc đẩy việc sử dụng các chính sách và quy trình hệ thống Nhân sự.

Yêu cầu công việc:

1. Trình độ chuyên môn:

  • Bằng cử nhân Quản trị Nhân sự / Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

2. Kinh nghiệm làm việc:

  • Ít nhất 6 năm kinh nghiệm nhân sự, ưu tiên chức năng L&D.
  • Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở cấp quản lý (L&D Manager) trong các tổ chức đa quốc gia.

2.    Chuyên môn:

  • Có kinh nghiệm trong phát triển kế hoạch và tài liệu đào tạo
  • Có kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển
  • Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức hiệu quả.
  • Hiểu biết về các nguyên tắc của luật lao động và việc làm trong phạm vi quyền hạn có liên quan.
  • Kỹ năng giao tiếp bằng văn bản và giao tiếp hiệu quả.
  • Kỹ năng lãnh đạo với khả năng quản lý sự thay đổi với định hướng kết quả.
  • Tiếng Anh lưu loát.

Cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Nam Long. Vui lòng nộp CV tại đây hoặc liên hệ Ms. Mỹ Duyên - Bộ phận Tuyển dụng (84 28) 54 16 17 18 – EXT 1404 để biết thêm chi tiết.

Nộp hồ sơ

Hãy cho chúng tôi biết một số thông tin về bạn

Chào bạn,

Chúng tôi chân thành cảm ơn bạn đã quan tâm đến cơ hội nghề nghiệp tại Nam Long.

Bộ phận Tuyển dụng đang trong quá trình tiếp nhận và sàn lọc hồ sơ. Nếu hồ sơ của bạn đạt yêu cầu, chúng tôi sẽ liên lạc với bạn trong vòng 2 tuần để mời bạn tham dự các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng.

Nếu bạn không nhận được phản hồi, nghĩa là hồ sơ của bạn chưa phù hợp với vị trí bạn ứng tuyển. Tuy nhiên, chúng tôi sẽ lưu giữ thông tin và liên hệ bạn khi có vị trí phù hợp với chuyên môn và kinh nghiệm làm việc của bạn.

Một lần nữa cảm ơn bạn đã ứng tuyển việc làm tại Nam Long.

Bộ phận Tuyển dụng.